
20 september 2019
262 views
Meer sollicitanten. Dat is het grote voordeel van een aparte 'werken-bij-website'. Afvalinzamelaars en -verwerkers vissen daarmee eenvoudigweg talent uit de markt. Een vacaturesite heeft meerdere

6 september 2019
190 views
Organisaties die HRM strategisch inzetten zijn succesvoller, blijkt uit meerdere onderzoeken. Toch ligt in de praktijk de focus vaak nog op administratief werk. 'Voor een

Het werk makkelijker maken, zowel voor collega’s als AFAS-beheerders. Dat kan met workflows. Daarbij worden zo veel mogelijk interne (aan)vragen en verzoeken geautomatiseerd geregeld. Of

Chauffeurs die in AFAS verlof aanvragen en voor die periode niet beschikbaar zijn in PieterBas. Het is in de afvalindustrie een bekend voorbeeld van medewerkers

20 september 2018
453 views
HR-analytics speelt onder bedrijven. Ruim eenderde wil in de nabije toekomst data verzamelen en analyseren. Dit blijkt uit onderzoek van de Tilburg University onder 185 HR-professionals. De vraag

31 augustus 2018
336 views
Meer tijd voor de taken van de HR-afdeling en daardoor de focus op medewerkers. Dat kan door standaard werkprocessen te automatiseren. Behalve dat daardoor de

Minder werk en daardoor tijd beschikbaar voor andere werkzaamheden. Dat kan door terugkomende taken te automatiseren met een HR-systeem. Dit bericht de website van AFAS, samen

Technologie is niet meer weg te denken bij afvalinzameling. Het onderweg afhandelen van orders met een tablet, onbemand wegen met een WeegApp of via de

Een chauffeur die zelf verlofdagen aanvraagt die daarna automatisch worden geaccoordeerd en verwerkt. Dat kan met de employee self-service van AFAS, samen met PieterBas Automatisering